其实那不是年终奖，约基而是该机构的项目奖金，而且私募君看当时的名单，发现其中有2/3的人早就从该机构离职了。

其次是资金规划的问题，晋级其实没知名度的品牌没必要搞的这么大而全，晋级反而把资金分散了，多出很多不必要的开支，在不影响效率和品质的前提下能砍掉的成本全部砍掉，钱花的不在多，而在花的对不对，花出去的钱有没有价值，要做小而精，精兵简政!@昭惹：写个品牌定位和运营思路看下吧。以上三点我都做到了，靠全也还没有成功，可见说这话的人也不是什么好人。

出货单下图：队共待对 好了，队共待对就拿第一款L16A033S来说，天猫售价是199，我的毛利率是10%，那我一件衣服毛利是接近赚30元，当然这个30元还要减去固定开支，固定费用有员工工资、房租水电、办公费用，加起来10W+/月，那么纯利润我还剩多少呢?没有多少了，没有积少成多、没有销量就会亏得好惨，亏在库存，亏在固定开支、亏在广告费。同样的质量，同努同样的面料，款式变化一点贴在不同的牌子就是不同的价格，(同行也许会拍砖，但事实便是这样)。不仅如此，力穆雷期拉德商家还要配备运营和推广等人员为马先生的规则去服务，力穆雷期拉德而运营推广都是新兴行业，工资巨高，水也深，不做个半年根本不知道这个人的能力怎样，这些都是多出来的成本啊。

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晋级运营这个职位应该如何定义?设计师不懂运营开店成功的案例太少太少了。

所以马先生才赶紧开了天猫这个平台，靠全而天猫须得是企业，靠全需要10万保证金和6万年服务费，基本条件是：一般纳税人公司(就是能开增值税发票的公司)两年以上;R商标两年以上。谷歌的WebmasterTools服务可以帮你检测配置错误警告或一些其他的问题，队共待对包括恶意软件警告而导致的搜索引擎优化（SEO）问题。

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